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2019年图书馆支部工作汇报

2020-01-03
今年以来,图书馆党支部党建工作在学校党委的领导下,认真学习贯彻落实“不忘初心、牢记使命”主题教育和十九届三中全会精神,以开展服务效能建设为契机,创新工作方法,丰富活动载体,加强党支部规范化建设和党员队伍建设,基层党建工作取得了一定的成效。现将有关情况报告如下:
一、抓责任落实,建立党建工作联动机制
1、齐抓共管,发挥党组织核心作用:
2019年,在学院党委的关心支持下,图书馆党支部委员会得以充实健全,为充分发挥支委会的整体功能,支委会细化职责,明确分工,分工别负责支部、组织、纪检、宣传工作,坚持支委会统一领导,纪检协同监督,宣传教育组织学习,党组织的核心作用得到了有效发挥。坚持把党建工作与图书馆管理工作同部署、同落实、同检查、同考核。
2、完善图书馆支部党建工作机制:
按照要求完善了党支部的学习制度、支部工作制度、发展党员和缴纳党费制度以及《党支部“三会一课”制度》等各项规章制度,狠抓各项制度的落实。
二、学习教育常态化、制度化
1、认真开展集中学习“不忘初心,牢记使命”主题教育活动。撰写心得体会,积极参与学校组织的学习活动等等。
2、按学习计划,结合三会一课落实“两学一做”,带头讲党课4次,做学习笔记44次,撰写心得体会2篇。2019年共组织图书馆支部党员开展集中学习15次。
3、通过图书馆支部微信群及时推送党建方面学习材料,尤其是针对学习贯彻党的十九届三中全会精神等材料不断推送给每一名党员。
4、建立党员活动室,把有关党建知识做成展板,置于党员活动室显著位置;同时订购党建书籍《党章》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《十九大报告》、《重读<实践论><矛盾论>》《党支部工作手册》、《中国共产党历史》、《毛泽东选集》、《湖南日报》、《上海支部生活》等提供党员自学及借阅,不断强化党员干部政治理论学习,提高政治素养。
三、抓作风建设,揭摆查问题,做出承诺
开展转作风、树新风为主题组织生活会;领导班子对存在的问题做出承诺于12月底前全部完成整改。
五、抓廉政建设,打造风清气正的良好氛围
全面落实党风廉政建设责任制。召开党风廉政专题工作部署会,结合本单位主体责任落实,制定和完善13个廉政管理制度及实施办法,做到有章可循。更新本单位廉洁风险风体系,落实责任人,并签字背书。完成本支部党员提醒谈话工作。每月集中开展廉政教育学习,要求全体党员“以抄促学”抄写纪律规矩在身边、员工行为准则、行为高压线等等。2019年,共组织警示教育和学习宣贯4次
六、存在问题及原因剖析
1、对党建工作认识不够
缺乏较强的管党治党责任意识,基层党建工作与重点业务的关系认识不够到位。一年来,承接上级重点工作任务多,党建工作与部分重点业务关联性较弱,党建工作安排部署多,督促检查少,大部分时候主要按照上级党级织的要求被动开展工作,没有形成自己的工作机制。部分党员干部个人能动性发挥不够,认为业务工作是硬指标,党建工作是软指标。比如个别党员同志因忙于工作,在“不忘初心、牢记使命”主题学习教育活动中对支部布置的专题研讨活动不够认真深入,学习记录、学习心得比较简单。
2、理论学习水平不足
党员的理论学习水平还有待提高。多数党员由于受自身理论水平所限,党支部委员未能进行讲党课。还因为理论学习不够,学习的吸收率不高,主观上学以致用的愿望还不够强烈,没有能体会到思想高度地转变对工作成效带来的改变。
3、服务群众有差距
在服务群众方面仍存着一定差距。与员工交流多是停留在交代工作,督办工作上,比较少主动听取他们的意见和问题根源。员工座谈会,个别员工还有存在着不必要的思想包袱,有问题也不想说或不懂如何说。
 4、党务工作能力不强
党务工作缺乏系统性规范指导,党务工作人员能力素质还有待提高。兼岗党务工作者专业能力较弱,对党建工作如何开展缺乏系统、专业的认识,在推动党建任务落实上,常规工作开展多,创新工作亮点少,对出现的新情况、新问题,没有工作经验、把握不透。
5、党员作用不显著
党员作用发挥还不够显著。广大党员在岗位上还停留在做守纪肯干的好员工,对其他员工的引导、感召力不强,示范岗作用发挥不明显。
6、问题原因剖析
一是在新形式和任务面前,对加强基层党建工作的重要性和认识不足,没有把基层党建工作摆到应有的位置。在处理抓党建和日常工作的关系上没有更好的有机结合。在提升基层党建水平上用力不够,基层党建和日常工作统筹方面全面抓、深入抓上做的还不够好。
二是政治理论学习不深不实。存在重业务轻政治的思想,忽视了系统性的政治理论学习教育。平时忙于日常工作,静下心来加强理论学习的时间不够多,系统学习研究不深入,工作能力和水平得不到明显提高,服务质量与新形势下发展的高标准要求存在较大差距。
三是从严治党方针失之于宽,工作标准不够高,追责考核不到位。虽然制定了相关的管理制度和考核办法,但在执行过程中对纪律和决策的落实情况缺乏用力的督促检查,致使一些规定和措施没有完全执行到位,降低了党建工作考核标准。
七、2020年工作思路及措施
1、加强思想政治学习
坚决以习近平新时代中国特色社会思想和党的十九大精神统领工作全局,扎实做好“不忘初心、牢记使命”主题教育。全面贯彻新思想,牢固树立“四个意识”;落实新发展理念,坚持服务育人第一;落实改革创新任务,把“三会一课”、 “两学一做”制度和攻坚克难活动贯穿其中,通过党课、读书笔记、观看视频、党员活动日等学习教育活动和党员干部之间谈心交心活动,推进学习型支部建设。完善党员学习制度。
2、抓好基层党建基础工作
抓好党建规范化建设。按《关于基层党支部规范化建设的意见》文件精神要求,进一步规范组织建设,严格党员教育管理,严肃组织生活,推进日常工作,切实加强党风廉政建设。促进党建工作走上规范化轨道,做到党建工作与日常工作同布置、同落实、同检查、形成党建与经营图书馆管理工作相互渗透、相互促进、齐抓共管的工作机制,为促进图书馆发展进一步强化保障。
丰富党建活动。创新工作方式方法,积极开展各类活动,每年建党节组织重温入党誓词、新党员入党宣誓、开展警示教育、等形式多样的党建活动,进一步加强党的组织建设,发挥好党组织的核心领导作用为推进图书馆支部进一步凝聚力量,激发动力,发挥作用,作出贡献。
3、加强基层党组织和队伍建设
(1)建设服务型党支部。深入到员工中去解决问题;推进“党员示范岗”、组建“党员先锋突击队”、设立党员责任区、党员承诺践行等工作。选树典型人物、岗位,打造党员队伍形象,以点带面有效发挥出党员先锋模范作用。
(2)紧抓领导班子建设。坚持民主集中制,提高班子科学决策、民主决策的水平。
(3)紧抓党务工作者素质和能力建设。通过参加集中培训、实践锻炼等形式,帮助党务工作者提高政治素质和业务能力,扎实开展党建各项工作。日常学习、宣传、组织生活把全体党员都纳入其中,例如月度学习、组织生活会由党支部商定主题后,由全体党员轮流主持安排,以此调动全体党员对党建工作的主观能动,打破以入往被动、应付开展工作的局面。
4、加强作风建设和纪律建设
加强作风建设。以落实中央八项规定实施细则为抓手,驰而不息整治“四风”特别是形式主义、官僚主义,做到人人接受教育,人人进行查摆,人人整改提高;着力整治“不思进取、不接地气、不抓落实、不敢当担”不良作风。
加强纪律建设:继续加强党员干部党风廉政教育,把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓。已典型案例加强纪律教育,利用各种会议、微信群等多种形式进行警示教育。强化执纪监督,开展全员提醒谈话、签订责任书,定期开展廉洁风险防控自查等工作,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。持续深入加强党风廉政建设和反腐败工作呢,有腐必反,营造风清气正的良好氛围。
图书馆是为师生服务的窗口,是老师与学生交流的纽带。支部书记与支委成员都感到肩上责任的非常重大、并也深知支部自身建设与壮大的不足,可收获是喜悦的。图书馆支部播下了饱满的种子,在新的征程中一定能收获累累。
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